为深化政府、国企项目欠薪专项整治，提升劳资专管员业务能力水平，8月1日，潮阳区人力资源和社会保障局在汕头市人力资源服务产业园潮阳园区·潮阳区乡村振兴人才驿站举办2025年政府、国企在建工程劳资专管员业务培训会议。此次培训聚焦政府、国企在建工程项目用工规范，旨在以更高标准推动工资支付制度落地，推动农民工依法参加社会保险，维护好农民工的合法权益，为全区经济社会发展筑牢根基。各镇（街道）和区住建、交通、水务等有关部门的相关业务负责人及30多个政府、国企在建工程的项目经理和劳资专管员共同参加培训。

　　会上，潮阳区人力资源和社会保障局分管负责同志作培训动员讲话，强调：劳资专管员是防范欠薪、维护和谐的关键防线，尤其在政府、国企在建工程项目中发挥着重大的责任使命和较强的示范作用。一要深化认识，提高站位，当好政府、国企在建工程的“工资支付守护者”、政策法规的“坚定执行者”和劳动关系的“和谐稳定器”；二要强化执行，严格落实各项用工管理制度，确保工资按时足额发放，杜绝拖欠克扣，做好沟通维稳；三要聚力监管，对欠薪坚持“零容忍”，相关单位要形成合力、压实责任，将劳资矛盾化解在项目之内，化解在萌芽之中。

　　随后，潮阳区人力资源和社会保障局执法大队工作人员围绕工资支付相关法律法规进行解读，结合政府、国企在建工程项目特点，详细讲解工程建设领域特别规定、施工总承包单位的工资清偿责任及法律后果，重点强调用人单位要严格履行工资支付义务，避免触碰法律红线。

　　在活动现场，潮阳区人力资源和社会保障局社会保险股工作人员还向参会单位宣讲解读了社会保险法律法规、参保缴费等相关内容，强调社会保险规范参保是企业的社会责任。通过宣讲培训，提升企业对全民参保和规范用工的认识，推动企业及其职工依法参加养老、失业保险，进一步保障好农民工参加社会保险合法权益，扩大基本养老保险参保覆盖面，促进农民工共享社保发展成果。

　　参训的劳资专管员表示，此次培训针对性强、内容丰富，尤其对政府、国企在建工程项目关于劳资管理的各项要求讲解清晰，为实际工作提供了有力指导；企业代表也认为，这次培训进一步明确了总包单位的责任边界，有助于推动项目用工更规范、更高效。

　　下来，潮阳区人力资源和社会保障局将紧扣区域经济高质量发展目标，开展好群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，持续夯实劳资管理基层基础，以规范用工护航政府、国企在建工程项目建设，严格查处欠薪违法行为，为全区劳动关系的和谐稳定作出新的更大贡献。